Gestão de desempenho
Avaliação de desempenho e evolução de times, sem planilhas.
Centralize cargos, competências, ciclos de avaliação, reuniões de feedback, PDI e 1:1 em uma plataforma única, com acessos separados para administradores, líderes e colaboradores.
Escala de avaliação
- 0Não atende às expectativas
- 1Atende parcialmente
- 2Atende às expectativas
- 3Supera as expectativas
Cada competência tem peso de 1 a 7 definido no cargo. O resultado é a nota multiplicada pelo peso.
Times e cargos
Empresas, setores, cargos com steps e competências por Hard, Soft e Resultados.
Ciclos de avaliação
Autoavaliação, avaliação do líder e avaliação de liderança na escala de 0 a 3.
PDI e 1:1
Do feedback ao plano de desenvolvimento, com acompanhamento contínuo.
Evolução visível
Notas ponderadas por competência e comparativo entre ciclos.